viernes, 29 de octubre de 2010

¿En qué negocio estamos? ¿Qué valoran los clientes?


Para los empresarios, académicos y estudiantes de las ciencias administrativas y de negocios, Michael Porter y su Modelo de las cinco fuerzas es un método de referencia y de obligatorio estudio. En éste, no sólo se puede evaluar el atractivo de una industria, sino que también es un método utilizado para formular estrategias en las diferentes industrias. El estudio de los componentes como la rivalidad competitiva, el desarrollo potencial de productos sustitutos, el poder de negociación de los compradores y proveedores y la entrada potencial de nuevos competidores, sirven en gran medida para evaluar si un inversionista o empresario decide entrar a determinada industria. De la misma manera, otros teóricos de la administración han planteado estrategias de mercado diferentes para industrias nuevas y en crecimiento o para industrias maduras y a la baja. Según lo anterior, se plantearía firmemente el hecho que definir una industria, un producto y un conocimiento técnico de manera estrecha es garantía de éxito. A primera vista parece simple y sencilla la fórmula: invertir y ubicarse en industrias nuevas y en crecimiento, poco competida y con una amenaza baja de entrada de nuevos competidores. Sin embargo, valdría la pena hacerse las siguientes preguntas,  ¿Cómo explicar que industrias tan aparentemente imperturbables como la de los ferrocarriles se hayan acabado y sus grandes magnates se hayan visto arruinados? ¿Qué falló? ¿Son acaso factores propios de la industria de los ferrocarriles? ¿Sucederá lo mismo con otras industrias de millones de dólares con demandas “aseguradas” como la de los dispositivos electrónicos?
El panorama empresarial actual se caracteriza por ser complejo, dinámico y sobretodo, muy competitivo. Por esta razón, la aparente fórmula sencilla de invertir y ubicarse en industrias en crecimiento y sin aparentes amenazas de productos sustitutos, sin que el fabricante piense demasiado en cómo aumentarlo y sin emplear su imaginación, es un engaño. Concentrarse  demasiado en la producción en serie, la investigación y desarrollo y creer que los beneficios están asegurados dada la existencia de una población en aumento y con mayor poder adquisitivo, es una miopía en palabras de Theodore Levitt. Los ferrocarriles fracasaron no porque la demanda haya desaparecido, sino porque la gerencia no definió claramente el negocio basados en la satisfacción de las necesidades de los clientes. Según el acertado análisis de Levitt, la gerencia de los ferrocarriles, “pusieron el énfasis en el aspecto ferroviario, en vez de prestar atención al aspecto del transporte en general.”
Es bien sabido que los consumidores son impredecibles: lo que hoy les gusta, mañana lo pueden desechar con facilidad. También son inconstantes y obstinados. La gerencia, entonces, se ha concentrado en exceso en tratar de definir genéricamente un producto: ferrocarriles, celulares, petróleo, en vez de definirlos como transporte, comunicación y energía. Existe un error de análisis, donde, “se define una industria, un producto, o un tipo de conocimiento técnico, de forma tan estrecha que su prematuro envejecimiento parece seguro”. El hecho que un gerente o inversionista se encuentre en lo que considera una industria en crecimiento, no lo excluye de estudiar las necesidades del cliente que son muy cambiantes, para ofrecer soluciones a sus necesidades básicas y no encasillarse en la definición de un producto que mañana puede volverse obsoleto. Tomemos un ejemplo para ilustrar esta problemática. Al preguntarle a muchas personas por su opinión acerca de lo que ellos consideran es la definición de negocio de Amazon.com, muchos responderían que la venta de libros, discos compactos entre otros productos en línea. Sin embargo, cuando estudiamos con detenimiento la definición de Amazon.com, nos encontramos con, “hacemos que la experiencia de comprar en Internet sea rápida, fácil y disfrutable: somos el lugar donde usted puede hallar y descubrir cualquier cosa que desee comprar en línea”. La gran diferencia entre las dos definiciones, aparentemente semántica, radica en el hecho que la primera se encuentra definida hacia productos y la segunda hacia el mercado. Los productos y tecnologías tarde o temprano pierden actualidad pero las necesidades básicas del mercado podrían perdurar eternamente. De esta manera, una definición de negocio orientada hacia el mercado define el negocio en términos de satisfacer las necesidades básicas de los clientes.
El Circo del Sol es hoy uno de los fenómenos culturales más grandes y reconocidos en todo el mundo. Es un espectáculo sin precedentes que combina multiplicidad de producciones, un ambiente refinado para el público y música y danza artística.  Sin embargo, lo que más sorprende del Circo del Sol no son sus fantásticos espectáculos, acrobacias y danzas teatrales llenas de acrobacias y color. Lo que llama la atención de este caso en particular es que el éxito no se logró en una industria atractiva o en crecimiento sino, por el contrario, en una deteriorada y en declive, visto desde el miope análisis de definición estrecha de producto, industria y conocimiento técnico. La industria del circo tradicional enfrentaba diversos problemas: alto poder de negociación de clientes y actores del circo, presión fuerte de los grupos protectores de animales y una creciente competencia de las alternativas de la industria del entretenimiento como el teatro y el cine. En resumen, la industria del circo carecía de atractivo. Guy Laliberté, fundador del Circo del Sol, no se guió por los patrones y límites tradicionales del circo sino que concibió su compañía entera como un organismo destinado a la creación y satisfacción del valor. El Circo del Sol ofrece la diversión y emoción del circo simultáneamente con la sofisticación y la riqueza artística del teatro. Ahora, ya tiene a ambos clientes: los del teatro y los del circo. También, eliminó las variables que se daban por sentada en la industria y que disgustaban al cliente como el uso de animales. Laliberté comprendió que “su tarea no era producir bienes o servicios, sino proporcionar satisfactores valiosos que hagan aparecer nuevos clientes.”
Al preguntarle a las personas del común ¿Qué es un negocio?, lo más probable que respondan sería, “una organización para obtener ganancias”. Pero esta respuesta no sólo es ilógica sino también irracional. Según Peter Drucker, para comprender la finalidad de un negocio es necesario situarse fuera del negocio mismo; existe una sola definición válida de la finalidad de un emprendimiento comercial: crear un cliente. Y para crear un cliente, la gerencia se debe preguntar continuamente, ¿En qué negocio estamos? ¿Quién es el cliente? ¿Qué valoran los clientes? ¿Cuál debe ser nuestro negocio?
De lo anterior también podríamos concluir que las empresas son producto de la creación y dirección humanas. No se encuentran dirigidas por “fuerzas”; las fuerzas crean límites y oportunidades para la gerencia. La gerencia es entonces la responsable del éxito o fracaso de una empresa en determinada industria sin importar si se encuentra en las denominadas etapas de crecimiento, madurez o declive. Es función de la gerencia estudiar detenidamente el cliente; crear e incentivar sus deseos y necesidades para así diseñar productos y servicios que se dirijan a estas. Los productos y tecnologías podrían quedarse obsoletos mañana mientras las necesidades perduran. Se han visto los peligros en definir un negocio con base al comportamiento de la industria o en los productos. Dicho en palabras de Levitt, “La mejor manera de tener suerte consiste en producir su propia suerte. Esto requiere el conocimiento de lo que hace que un negocio tenga éxito.” El cliente es el cimiento de un negocio y el motivo de su existencia. Lo que una empresa produce (o cree que produce) no es de vital importancia hacia el futuro. Lo importante es lo que el cliente piensa que compra y lo que valora para satisfacer sus necesidades y deseos y por ende, la gerencia debe ser responsable de propiciar aquellos detalles que harán que la gente establezca relaciones comerciales con sus empresas.

martes, 26 de octubre de 2010

Metodología para la Gestión de Proyectos

Una metodología es un conjunto de directrices o principios que pueden ser hechas a medida y aplicadas según la situación: En un entorno de proyectos, estas directrices pueden ser una lista de detalles por realizar. Una metodología también puede ser un enfoque específico, plantillas, formularios e incluso listas de verificación usadas sobre el ciclo de vida de un proyecto. De  la misma manera, una metodología puede ser definida como:
  • Un proceso que documenta una serie de pasos y procedimientos para completar de manera exitosa un proyecto.
  • Un proceso definido para lograr un fin.
  • Una serie de pasos a través de los cuales el proyecto progresa
  • Una recopilación de métodos, procedimientos y estándares que define una síntesis de enfoques de ingeniería y gestión diseñados para entregar un producto, servicio o solución
  • Un montaje o unidad de tareas, técnicas, herramientas, roles y responsabilidades, e hitos integrados para entregar un proyecto[1].

Una metodología formal de proyectos debe guiar el trabajo de todos los miembros del equipo a través del ciclo de vida del proyecto. Es bien importante que todos los miembros del equipo del proyecto deban conocer y aplicar la metodología a través de los proyectos.
La incorrecta metodología de proyectos utilizada, además de otros factores contribuye al fracaso de los proyectos.
Es importante tener en cuenta que no existe una metodología universal para la gestión de proyectos y tampoco existe una sola metodología de proyectos que solucione cada proyecto a través de todas las industrias.
Las metodologías afectan cada proyecto de manera universal en el sentido que cada metodología:
·         Contiene fases de los proyectos
·         Mide el progreso
·         Toma acciones correctivas basada en las desviaciones encontradas
·         Asigna recursos a varias fases

Los proyectos tiene ciclos de vida definidos que determinan cómo los proyectos son normalmente gestionados desde su fase inicial de descubrimiento, pasando por diseño, construcción, hasta la operación del producto del proyecto.
El éxito de cualquier metodología es:
Utiliza procesos sólidos, repetitivos que sirven como base para cualquier iniciativa de proyecto, apoyada con suficiente documentación y procesos relevantes proporcionando:
  • Mejores prácticas repetibles,
  • Consistencia de resultados y
  • Un camino más rápido hacia resultados
En la actualidad muchas organizaciones no usan ninguna metodología formal de proyectos. El mundo de hoy demanda metodologías dinámicas y procesos, compañías que se reinventen ´para producir bienes y servicios más rápido que antes.
La mayoría de las metodologías son rígidas. Sin embargo hoy en día se está hablando de “lightweight methodology[2].

Es una metodología que tiene como principios fundamentales la informalidad en la comunicación y sus pocas reglas, prácticas y documentación. Estas metodologías tienen las siguientes ventajas:
  • Se desarrolla bien con el cambio
  • Se orienta a las personas, no al proceso. Se trabaja con la gente más bien que contra ellas.
  • La metodología se complementa por el uso de listas dinámicas ya revisadas.
También existe la “Heavy Methodology”. Esta se caracteriza por ser rígida en su naturaleza. Esta metodología se usa más que todo cuando las organizaciones no tienen proyectos exitosos y necesitan realizarlos. Por están razón, esta metodología se emplea revisando cada uno de los procesos minuciosamente; cada uno de los gerentes de los proyectos solicita reportes, está pendiente de los tiempos y los planes de trabajo. Esta metodología hace que los miembros del equipo trabajen bajo presión y además de ello, que el proyecto se ejecute en más tiempo. Sin embargo la ventaja de esta metodología es que existe el mínimo riesgo de equivocarse y el gerente de proyecto podrá “predecir” lo que va  a suceder ya que conoce todos los movimeintos que se están realizando.
La “Iterative Development Methodology” se caracteriza por el incremento o la evolución. Por esta razón, esta metodología añade agilidad al proyecto. Pero no es un incremento de actividades al proyecto, es un incremento de trabajo y tiempo para que el proyecto termine rápidamente. El gerente de proyectos divide el proyecto en “iterations” que se tendrán que realizar en un lapso determinado. Se planean actividades grandes con tareas pequeñas que se realizan con dinamismo.
Otra metodología común es “the agile methodology”. Como su nombre lo indica, esta metodología es muy útil ya que reduce tiempos y costos y esta metodología reúne una serie de metodologías que se están empleando hoy en día con mucha frecuencia:
·         Extreme Programming (XP)
·         The Scrum Methodology
·         Cristal Methodology
·         Dynamic Systems Development Methodology (DSDM)
·         Rapad Application Development (RAD) Methodology
·         The Unycicle Methodology
·         The Cost and Fix Approach Methodology
·         V-Methodology
·         The Waterfall Methodology
·         The Open Source Methodology
·         The Spiral Methodology
·         Synchronize and Stabilize Methodology
·         Reverse Engineering Development Methodology
“El logro de la excelencia en gerencia de proyectos, o aún la madurez, no puede ser posible sin la existencia de un proceso repetitivo que se pueda usar en cada proyecto. Este proceso repetitivo se denomina la metodología de gerencia de proyectos. El uso continuo de dicha metodología mejorará drásticamente el éxito de la organización”[3].



[1] CHARVAT, Jason. Project Management Methodologies: Selection, Implementing and Supporting Methodologies and Processes for Project.  John Wiley & Sons 2003 Pag 17
[2] CHARVAT, Jason. Project Management Methodoliogies: Selecting, Implementing and Supporting Methodologies and Processes for Projects. John Wiley & Sons 2003, pág. 32
[3] FUNDAMENTOS DE UNA PMO. Bogotá: IVORRA José, 2010. 57 diapositivas: col


El Cuadrante del Flujo de Dinero

EL CUADRANTE DEL DINERO[1]
                                     

El Cuadrante del Flujo de Dinero, como se observa en la figura no es nada más que la división que los autores hacen acerca de los tipos de personas que podemos encontrar en cualquier parte del mundo:

E  para empleados
A  para auto empleados
D  para dueños de negocio
I    para inversionistas

Los empleados, nos dicen, son personas que buscan la seguridad y tratan de obtener los mayores beneficios, buscan estabilidad y acuerdos firmes y concretos al momento de conseguir un empleo y suelen decir que no les interesa el dinero, y no por ser verdad sino por llegar a perderlo.

Los auto empleados, aclaran, son personas que quieren hacer las cosas a su manera y les disgusta recibir órdenes y estar subordinados, no les gusta depender de nadie. Trabajan intensamente y son independientes.

Los dueños de empresas, son personas que les gusta rodearse de gente muy inteligente y se relaciona con todo tipo de persona con tal de conseguir lo que desea, les gusta delegar tareas y pensar cómo pueden hacer las cosas de la mejor manera.

Los inversionistas, son quienes ganan dinero a partir de dinero, no tienen que trabajar porque tienen dinero trabajando para ellos.

Los autores nos hacen la diferencia entre el lado izquierdo del cuadrante, que denominan Seguridad Financiera y el lado derecho del cuadrante denominado por ellos como Libertad Financiera.
El enfoque de la Seguridad Financiera, es aquel que nuestro padres nos inculcaron a través de expresiones “ve a la escuela, obtén buenas calificaciones y luego obtén un trabajo bueno y seguro” y el enfoque de la Libertad Financiera es aquel que el padre rico de Kiyosaki esgrimió expresiones, durante la formación de sus hijos, tales como: “Ve a la escuela, obtén buenas calificaciones y luego comienza tu propia compañía”.
Los autores sostienen que se puede tener éxito estando en ambos lados del cuadrante.
Si queremos tener libertad financiera, debemos llegar al cuadrante de los inversionistas, los autores nos marcan siete niveles de inversionistas, cuyas características se encuentran en el siguiente cuadro, que se incluye:
                                    Los siete niveles de inversionistas

Nivel
Descripción
Características
0
No tienen nada para invertir
Gastan todo lo que ganan. En este nivel
1
Deudores
Resuelven sus problemas financieros pidiendo dinero prestado. Incluso son personas que invierten con dinero prestado.. Cualquier activo que poseen tiene su deuda correspondiente. Utilizan sus tarjetas de crédito de manera impulsiva. Se les conoce como “consumidores”
2
Ahorradores
El dinero está en un medio de inversión de bajo riesgo y baja tasa de retorno. Ahorran para consumir. Pagan en efectivo. Tienen miedo del crédito y las deudas. Aseguran su vida.
3
Inteligentes
Se dividen en 3:
Nivel 3-A: Las personas de este nivel componen el grupo del “No me molesten”. Se han convencido a sí mismos de que no comprenden sobre el dinero y nunca comprenderán. Entregan sus recursos a un planificador financiero que les recomienda la “diversificación”.
Nivel 3-B: “Cínicos” se les denomina a esta categoría. Conocen las razones por las que una inversión no funcionará. Es peligroso tenerlos cerca. Los corredores de bolsa los llaman “cerdos”, chillan mucho y se precipitan a su propia carnicería.
Nivel 3-C””Apostador”, este grupo no tiene principios ni reglas de compraventa. Entran al “juego” sin saber quienes son los jugadores y quien hace las reglas.
4
Inversionista de largo plazo
Están conscientes de la necesidad de invertir. Están involucrados activamente en sus propias decisiones de inversión. De este nivel provienen la mayoría de los millonarios de los Estados Unidos. Son conservadores y con hábitos financieros equilibrados. Pacientes y utilizan la ventaja del tiempo.
5
Inversionistas Sofisticados
Son llamados frecuentemente “los gerentes del dinero”. Son los inversionistas de buenos hábitos relacionados con el dinero, con sólida base financiera que han obtenido de su profesión, negocio o ingreso para el retiro y con buena educación en el mundo de la inversión. Adquieren inversiones al por mayor. Crean sus propias transacciones y las utilizan. Tienen su relación deuda-patrimonio bajo control. Estos inversionistas saben que los malos tiempos en la economía y los mercados les ofrecen las mejores oportunidades de éxito. Tienen claros sus propios “principios” y “reglas” de inversión. Sus medios de inversión son los bienes raíces, los cupones de descuento, los negocios, las bancarrotas o las nuevas emisiones de acciones.
6
Capitalistas
Son excelentes personas “D” cómo “I” porque pueden crear un negocio y una oportunidad de inversión de manera simultanea. Crean las inversiones que otras personas adquieren. Les va bien en las épocas de vacas flacas y gordas. Esperan obtener tasa de retorno del 100% al infinito. Al igual que los inversionistas de nivel 5 son también excelentes gerentes del dinero. Son generosos con sus amigos, familias, iglesias y con la educación.

FUENTE: KIYOSAKI Robert T  y  LECHTER Sharon “El Cuadrante del Flujo de Dinero”  Aguilar 2004 México


¿Qué nivel de inversionista le corresponde a usted? Y ¿Qué nivel de inversionista desea usted ser en el futuro? Son dos preguntas que plantea  Kiyosaki a los lectores de su libro.
Leía en Portafolio, que a la hora de definir el perfil de inversionista dos factores son determinantes: la edad y el monto a invertir. Lo cierto es que a la hora de invertir no existe inversión libre de riesgo. El riesgo es cero cuando no se invierte. De no invertir el, capital necesita de otro medio para no perder valor en el tiempo.
Características como edad, nivel de ingresos, flujos de gasto, conocimiento del mercado, experiencias con inversiones, expectativas como rentabilidad, horizonte de tiempo que se desea mantener la inversión son importantes para ubicarse en el modelo de tipos de inversionista que propones Kyyosaki.
Me gustaría ser un inversionista de largo plazo, para diseñar y ejecutar un plan de inversión, buscando reducir el nivel de gastos para aportar una pequeña cantidad cada mes. Haciendo uso de los seguros temporales y no dotales. Un nivel de riesgo moderado en las inversiones estaría dispuesto a aceptar en un portafolio de inversiones diversificado.
En Colombia se puede invertir en acciones, carteras colectivas (fondos), bonos y los títulos de deuda pública (TES).
“Usted no puede ver el dinero con los ojos” es el título de unos de sus capítulos, que nos lleva a pensar que el dinero se percibe con la mente y para lograr este resultado se hace necesario conocer el vocabulario clave del capitalismo.
Por último, Kiyosaki y Lechter nos presentan los siete pasos para encontrar la pista rápida financiera:
Paso 1: “es tiempo de atender su propio negocio”. El primer paso es conocer el propio estado financiero personal y establecer metas financieras.

Paso 2:  “asuma el control de su flujo de efectivo”. Se debe controlar el flujo de dinero en efectivo y formar un plan de administración del mismo, reducir deudas personales y lo que es mejor librarse de ellas.

Paso 3: “conozca la diferencia entre riesgo y riesgoso” Capacitación y conocimientos del sistema financiero yel, mercado de valores (bursátil y el de mostrador o extrabursátil).

Paso 4: “decida que tipo de inversionista quiere ser”. Conocer la diferencia entre los inversionistas de tipo “A”, “B”, y “C” y escoger ser los tres.

Paso 5: “busque mentores” Los mentores dicen qué es importante. Se debe buscar mentores tanto en la arena de la inversión como en la de los negocios.
Paso 6: “convierta la desilusión en su fortaleza”, Se debe luchar. No siempre las cosas al inicio saldrán bien; debemos estar preparados para la desilusión. Apoyarse de personas inteligentes y ser sinceros y humildes consigo mismo.

Paso 7: “el poder de la fe” Se debe creer, que planeando y programando acciones hacia la libertad financiera, se logrará.  El triunfo se escribe también con tres “T”: Talento, Trabajo y Tiempo. Si queremos ser inversionistas, la primera  de las reglas de vida es el querer ser.

¿Qué me llamó la atención de la lectura del libro titulado “ El Cuadrante del Flujo del Dinero”? ¿Y por qué?
El cuadrante del flujo del dinero es un mapa de ruta, útil para definir si se quiere estar en el lado derecho o izquierdo del cuadrante. El lado izquierdo es el de la seguridad laboral y el derecho el de la libertad financiera. Lo importante son los cambios que uno pueda introducir después de haberse ubicado en que cuadrante se encuentra y hacia que cuadrante quiere emigrar. Para tener éxito debemos conocer todos los cuadrantes, como se comportan y que ventajas y desventajas son las que tienen, elegir uno y trabajar en ello arduamente.

Otro punto que llama la atención es el flujo del dinero en la hoja de balance y en la declaración de ingresos y gastos, porque es de gran ayuda para analizar las diferentes transacciones financieras que se deciden a diario.
Los siete niveles de inversionistas y los siete pasos para encontrar la pista rápida son puntos clave que me han llamado la atención; porque permitirá evaluar el progreso en el camino de lograr uno de los niveles altos como es el de inversionista  de largo plazo, teniendo en cuenta el paso 7 de encontrar la pista rápida financiera con trabajo, talento y tiempo.
¿Qué aprendí?
Qué la capacitación y formación en lo relacionado con las inversiones y negocios son importantes, además la necesidad de identificar el riesgo que se está dispuesto a aceptar, después de haber definido el horizonte de tiempo para la inversión que se está dispuesto a hacer.
Además es importante tener mentores para las inversiones y convertir la desilusión en una fortaleza. Hacer seguimiento frecuente a las inversiones, manteniéndose informado del comportamiento de la rentabilidad y la tendencia que tenga la inversión en el mercado.
¿Qué voy hacer?
Cumplir a cabalidad con los 7 pasos para encontrar la pista rápida financiera:
·         Diligenciar el propio estado financiero personal
·         Establecer las metas financieras para los próximos 6, 12 y 36 meses.
·         Determinar de qué cuadrante deseo recibir la mayor parte de mis ingresos en 36 meses.
·         Leer diaria y detenidamente las secciones: moneda, interés efectivo y acciones de portafolio y la revista dinero
·         Identificar al menos 5 mentores e
·         Invertir.
·         Hacer seguimiento y control de las inversiones.
·         Evaluar.
Sigi





[1] KIYOSAKI Robert con LECHTER Sharon L. El Cuadrante del Flujo de Dinero Distribuidora y Editora Aguilar 2004

domingo, 24 de octubre de 2010

Caso "La Contratación" por John Crissien, MBA, MAD

Caso
“La Contratación
John Crissien, MBA, MAD®
Doctorado en Ciencias Empresariales con énfasis en emprendedores y empresas de familia. Este caso ha sido diseñado en el seno  del grupo de investigaciones en Creación de Empresas y  Espíritu Empresarial como objeto de aprendizaje en las metodologías activas y con significado, no implica buenas ni malas prácticas gerenciales ni de desarrollo empresarial, son ejemplos extractados de la vida real para generar competencias emprendedoras.

Rodrigo Álvarez, es un excelente profesional, de hecho está estudiando un programa de postgrado en la Universidad EAN. Ha sido bien evaluado por sus jefes y colaboradores, su trabajo es uno de los cuales más se habla en la empresa por su importancia y calidad. Rodrigo ha trabajado como directivo de la empresa en un cargo medio desde hace ya 5 años y está enterado de la filosofía de su organización.

Aun cuando no participa activamente en los programas de capacitación y cultura empresarial de la universidad por “falta de tiempo”, comparte hasta cierto punto la filosofía del emprendimiento y hace algunas veces aportes y reflexiona sobre el hecho de crear empresa por sí mismo, pero siempre las mismas dudas….¿Pero qué negocio montar y la otra, pero con qué plata?

El 26 de septiembre, recibió una llamada a su celular de parte del Presidente de la compañía……Doctor Rodrigo le saludó.

He escuchado y sé de sus buenas evaluaciones; por esta razón  quiero darle este trabajo directa e individualmente a Ud. Me ha llamado el Gobernador de Cundinamarca quien me comenta que su hijo Gabriel se ha ganado la Lotería de ………

Sabrá usted que este muchacho no es lo que diríamos un excelente trabajador, es más bien “cómodo”. Por esto el Gobernador quiere nuestra ayuda primero porque soy su muy buen amigo y segundo porque sabe que usted estudia en una universidad con orientación empresarial y que se encarga también de la formación de empresarios.

El quiere que le mandemos máximo en una hora un listado de por lo menos 100 ideas de negocio en donde Gabriel pueda invertir $10.000 millones de pesos…….Ud. es el elegido para hacer este listado, así que cuento con usted.

Rodrigo quedo como estatua, ¿de dónde saco 100 ideas en una hora no más?.......Yo no sé de eso, en la U siempre andan con el cuento pero eso es como carreta……Aún así tengo que hacerlo porque es la primera vez que el Presidente de la compañía me toma en cuenta de manera directa……..

Pregunta generadora del problema….
Imagine que usted es Rodrigo y tiene que generar las 100 ideas en el plazo dado…La característica de este ejercicio es que se basa en la AUTOREGULACIÖN y el AUTODIAGNÖSTICO.

Sin investigar, leer o preguntar, usted sólo con lo que sabe debe generar este listado en el plazo dado y entregarlo al profesor.



IDEAS DE NEGOCIO

IDEAS DE NEGOCIO
1   Reciclaje de drywall
51  Empresa de limpieza de edificios
2   Reciclaje de papel/cartón
52  Empresa de fotografía, filmación e iluminación eventos
3   Reciclaje de hierro
53  Agencia para programas de inmigración
4   Reciclaje de PET
54  Servicio de educación laboral especial
5   Producción especializada de hortalizas
55  Educación preescolar y primaria
6   Producción de hierbas aromáticas
56  Servicio de educación no formal
7   Producción de humus
57  Servicio de capacitación en Gerencia de Proyectos
8   Producción de escargots
58  Servicio médicos
9   Cultivo de cachama
59  Servicios odontológicos
10 Cultivo de trucha arco iris
60  Servicio de programación y control de obras
11 Producción de huevos de codorniz
61  Alfombras sintéticas para esquí alpino
12 Criadero de camarón
62  Diseño y venta de muebles amigables para niños
13 Reenvase de aceite comestible
63  Consultoría en desarrollo gerencial y organizacional
14 Galería para la exhibición de arte contemporáneo
64  Gimnasio de fisicoculturismo
15 Servicios conexos con la industria del petróleo
65  Guarda equipaje por días y horas
16 Empresa de asesoría y consultoría en Gerencia de Proyectos
66  Importación y comercialización de ropa desechable para uso médico
17 Empresa de servicios de entretenimiento
67  Restaurante de alimento molecular
18 Revista electrónica sobre Gerencia de Proyectos
68  Restaurante alimentación vegetariana
19 Siembra y extracción de madera
69  Fabricación y distribución de galleta fina
20 Mariposario para exportación
70  Producción y comercialización de heno enriquecido
21 Extracción de caolín
71  Importación y comercialización de artículos contra-robos
22 Importación y venta de carnes maduras de res
72  Agente de seguros dotales y temporales
23 Fabricación de dulces y mermeladas de frutas exóticas
73  Purificadores de aire y de agua
24 Fabricación de cerveza artesanal
74  Representación de software especializado
25 Servicio de empacado de productos farmacéuticos
75  Lavado y limpieza de automotores a domicilio
26 Serviteca
76  Cabinas telefónicas
27 Taller de tallado de piedras semipreciosas
77  Café-internet
28 Diseño y Fabricación de joyas
78  Fabricación de moldes de inyección de plástico                       
29 Fabricación de ropa deportiva
79  Fabricación de productos de caucho sintético
30 Comercio y reparación de motocicletas eléctricas
80  Fabricación y comercialización de bocadillo
31 Cultivo y comercialización de tomate orgánico
81  Fabricación de empaque para alimentos
32 Resinas plásticas a partir de materiales renovables
82  Fabricación de chupos para biberón
33 Taller de construcciones escénicas
83  Fabricación de productos en látex
34  Planeación y programación de eventos
84  Fabricación de guantes industriales en carnaza
35  Fabricación de postres y helados para diabéticos
85  Fabricación de guantes de cirugía
36 Desarrollo de aplicaciones para dispositivos electrónicos
86  Fabricación de productos en caucho para automotores
37 Comercialización de productos de limpieza para industria de alimentos
87  Fabricación de baterías para automotores
38  Comercio de calzado para diabéticos
88  Fabricación de sistemas de frenos para automotores
39  Servicio de alojamiento para camping
89  Fabricación de jabón artesanal
40  Servicio de transporte internacional de carga
90  Fabricación de papel artesanal
41  Servicio de organización de viajes turísticos
91  Fabricación de cueros
42  Servicio de cobro de cartera a bancos y corporaciones
92  Confección de prendas de vestir en cuero
43  Alquiler de vehículos
93  Confección de bolsos y carteras en cuero
44  Alquiler de maquinaria y equipo de construcción
94  Importación y comercialización de flores artificiales
45  Consultoría en programas de informática
95  Importación de bebidas alcohólicas y no alcohólicas
46  Consultoría en procesamiento de datos
96  Envase y comercialización de vinos
47  Consultoría en investigación experimental en el campo de la ingeniería
97  Fabricación de productos en plásticos biodegradables
48   Empresa de ensayos y análisis técnicos
98  Importación y comercialización de dulces
49   Empresa de reclutamiento y suministro de personal
99  Importación y comercialización de libros especializados
50   Empresa de investigación y seguridad
100 Representación y comercialización de computadores










De manera fácil seguramente logró identificar 10 a 20 ideas de negocio. La situación se complica de allí para adelante. Es aquí donde las metodologías para identificar ideas de negocio surgen como técnica.

Si le preguntara:

1.    ¿Qué tendencias percibe usted en el mundo? Por ejemplo la tendencia a comer sano, a mantener el cuerpo delgado y “fitness” o acondicionado. ¿Qué nuevas ideas de negocios le surgen para su listado?
2.    ¿Qué es lo que más le gusta hacer cuando no está trabajando?
3.    ¿Qué es lo que usted mejor hace en la vida?
4.    ¿Cuáles son sus “dolores de cabeza” es decir , ¿qué es lo que menos le gusta hacer?. De allí surgirán ideas de negocios.
5.    ¿Qué empresas o negocios en su entorno de vida le parecen excelentes ideas? ¿Qué negocios le gustaría copiar? Por ejemplo ¿Una empresa de vigilancia?

EN ESTE MOMENTO TODO SE VALE, NO HAY IDEA MALA, SIMPLEMENTE DEJE VOLAR SU IMAGINACIÓN Y DILIGENCIE EL LISTADO COMPLETO.